Aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid
Tijdens je carrière kan je soms in het stelsel van tijdelijke werkloosheid terechtkomen. Dan heb je recht op een werkloosheidsuitkering, soms krijg je er een aanvullende vergoeding van het FBZ bovenop.
Je hebt recht op deze aanvullende vergoeding, indien:
- Je in dienst bent bij een werkgever uit de sector bij het begin van tijdelijke werkloosheid;
- Je de wettelijke werkloosheidsuitkeringen effectief ontvangt;
- De tijdelijke werkloosheid het gevolg is van één van volgende redenen:
- Economische reden
- Overmacht
Meer informatie hierover vind je op deze pagina’s: RVA - tijdelijke werkloosheid.
Aanvragen kan met Formulier F1. Ook jouw werkgever en jouw werkloosheidsinstelling (vakbond/hulpkas) zullen moeten attesteren dat je effectief in tijdelijke werkloosheid bent.
Je krijgt die aanvullende vergoeding per dag dat je tijdelijk werkloos bent. De bedragen worden geprorateerd in functie van jouw tewerkstellingsgraad voor je werkloosheid.
Bij deze vind je een overzicht van de verschillende vergoedingen:
Tot 30 september 2023:
- 9,00 EUR per volledige arbeidsdag waarop niet wordt gewerkt
- 4,50 EUR per halve arbeidsdag waarop niet wordt gewerkt
Vanaf 1 oktober 2023:
- 10,45 EUR per volledige arbeidsdag waarop niet wordt gewerkt
- 5,23 EUR per halve arbeidsdag waarop niet wordt gewerkt
en dit in een stelsel van 6 dagen per week.
Vanaf 1 januari 2024 tem 30 april 2024 worden de dagbedragen verhoogd met 5 EUR per dag (2,5 EUR per halve dag). Als gevolg van indexering stijgt dit bedrag vanaf 1 mei 2024 naar 5,10 EUR per dag (2,55 EUR per halve dag). Als gevolg van indexering stijgt dit bedrag vanaf 1 februari 2025 naar 5,20 EUR per dag (2,60 EUR per halve dag).
Opgelet, omdat je minder arbeidsprestaties levert tijdens de periode van werkloosheid, kan dit gevolgen hebben voor jouw aanvullend pensioen. Meer weten? Klik hier.